新和成年度第四次企業文化大講堂開講
? ? ? 9月29日下午，和成地產總部經營層參加了新和成集團的第四期文化大講堂。本次大講堂由鄭根土、周貴陽、俞宏偉、黃河四位老師授課。
? ? ??公司副總裁鄭根土老師分享了自己對新和成文化的理解，他總結：實踐是最好的老師，要珍惜平臺、注重實踐，利用平臺的優勢，謙虛學習，對標學習，充分發揮個人能力，和公司共同成長。
? ? ??上虞基地、新材料事業部總經理周貴陽老師結合自己的工作經驗，解析了“四求”精神內涵，并通過新材料產業發展中的故事和案例，就如何將“四求”精神應用到實際工作中向大家作了分享。
? ? ?山東產業園總經理俞宏偉老師分享了自己對老師文化和“創新、人和、競成”價值觀的理解和踐行，他指出，老師文化是學習、傳承、踐行的文化，并結合具體案例，提出了“好老師”的四個標準，即品德好、綜合能力強、高標準嚴要求和全方位代教。
? ? ??福元醫藥董事長黃河老師從“籃球文化”中解讀了新和成的企業文化基因，他指出，“創新”是文化最核心的發展驅動力；“人和”是用文化來凝聚，持續實現員工、企業、利益相關方的共同發展；“競成”是競爭中成長，勇于競爭，提升實力、價值。他強調，文化源于初心，沿于傳承，只有一代代新和成人不斷踐行并傳承企業文化，才能同心筑夢，砥礪未來。
? ? ? 集團公司黨委常務副書記董小方老師提出以下三點要求：一是要做好文化的總結與提煉。二是干部在文化建設中要發揮表率作用。三是企業文化要解決落地生根問題。各子公司要圍繞集團九大核心文化理念要求，結合自身實際，找準企業文化與公司經營中的結合點，開展專項活動和工作，確保文化建設有抓手、出實效。
